Motivos para contratar un seguro de salud
EL GRAN PROBLEMA DE LA SANIDAD PUBLICA
Según los datos publicados por Sanidad, la media de espera para una cirugía en el sistema nacional de salud es de 93 días, y la cantidad de personas que están aguardando para una operación supera el medio millón. La situación se agrava especialmente en cirugías con gran demanda como la de cataratas (98.369 pacientes en espera) y en algunas Comunidades Autónomas como Cataluña, con 154.686 personas en las listas de espera quirúrgica. Una demora elevadísima que puede ser todavía superior para quienes presentan cualquier tipo de enfermedad o lesión y esperan, en ocasiones incluso más de un año, su cita con un especialista médico.
Es la mejor alternativa a un sistema sanitario saturado
Acceso a atención médica de calidad
Un seguro de salud, incluso el más básico, facilita acceso a todas las especialidades y los más completos, con hospitalización quirúrgica ilimitada. Algunas cuentan con amplios cuadros médicos formados por más de 40.000 especialistas.
Cuida de ti, aunque no estés enfermo:
La Medicina preventiva es otra de las grandes ventajas de contar con un seguro privado. Y el modo en que las aseguradoras cuidan de sus clientes, proporcionando mucho más que asistencia en el momento en el que la necesiten. Son muchas las compañías que incluyen tanto chequeos anuales generales como exhaustivos programas de prevención para diferentes patologías: riesgo cardiovascular, cáncer de mama, cáncer de próstata, etc.
Se preocupa por todos los ámbitos de tu salud:
No basta con cuidar del cuerpo: el bienestar mental es tan importante (o más) que el físico. Por eso son muchos los seguros de salud que incluyen un determinado número de sesiones de Psicoterapia por anualidad y asegurado.
En cualquier momento y en cualquier lugar:
En caso de urgencia y si te encuentras lejos de casa. Los conciertos con hospitales de los seguros de salud también incluyen la atención de urgencias en estos centros. Incluso en el extranjero. Muchas compañías, además, ofrecen acceso a diferentes unidades de urgencias: generales, pediátricas, traumatológicas, obstétricas y ginecológicas, etc.
Asistencia digital:
A día de hoy las aseguradoras apuestan por la digitalización de los servicios y prueba de ello es el hecho de que tengas a tu disposición una app con todo el cuadro médico de la aseguradora o que puedas recibir la atención de un profesional de la sanidad por medio de una video llamada. Este servicio es especialmente interesante para padres primerizos, pueden llamar a un profesional para explicarle cómo se encuentra su bebé y saber si realmente deben acercarse a un hospital o no.
CALCULA TU SEGURO
Habla con nosotros
De lunes a jueves:
de 9:00 a 14:00h y de 15:30 a 18:30h
Viernes:
de 08:00 a 15:00h
Julio y Agosto:
De lunes a viernes
de 10:00 a 14:00h
Otros horarios. Pedir cita.
983 132 732
655 995 004
laguna@cityseguros.es
Promoción 2024
¿Qué necesito saber?
Si tienes dudas a la hora de contratar tu póliza de salud, te ayudamos a que sepas todo lo necesario para elegir el más adecuado.
Soy una pyme.
¿Merece la pena contratar un seguro de salud?
Por supuesto, la salud es una inversión valiosa. Contratar un seguro de salud es una forma de cuidar de tu equipo y garantizar su bienestar. Además, puede ayudarte a atraer y retener talentos en tu empresa. A continuación te exponemos alguna de las ventajas:
No supone un incremento de las aportaciones a la Seguridad Social, aun cuando, dependiendo de cómo se refleje en la nómina pueda suponer en la práctica un aumento del salario del trabajador (supondrá un aumento de las aportaciones a la Seguridad Social en el caso de que sea la empresa quien asuma el coste del seguro de salud).
Se puede reducir el 100% del coste del seguro médico de sus empleados en concepto gasto social en la declaración del impuesto de Sociedades.
Reducirá el absentismo laboral, ya que los empleados que necesiten asistencia médica podrán hacerlo sin listas de espera y de forma rápida y personalizada, conciliando la visita al médico con los horarios laborales.
Aumentará la productividad de los empleados, no sólo por reducirse el absentismo laboral, sino también por sentirse más motivados e incentivados.